西纳(a)金融公司并购纽约人寿保险公司的交易在经历了数轮谈判和三轮股东投票的拉锯后于2011年7月22日初现曙光。纽约人寿保险公司的股东大会投票通过了并购方案。
按照并购协议：纽约人寿保险公司每1股可兑换新纽约人寿保险集团1.5股，同时获得每股0.3美元的派利。西纳(a)金融公司每1股兑换新公司1股。
由马文-克朗担任纽约人寿保险集团的董事会主席。原西纳(a)金融公司ceo布兰登-马洛担任新公司的首席执行官兼总裁。
根据这份协议，最终西纳金融公司的股东在纽约人寿保险集团中有2/5的股权，纽约人寿的股东在新的纽约人寿保险集团占有3/5的股权。
但由于马文-克朗从和华银行融资得到500亿美元，除了派利减弱原纽约人寿股东在新公司的占比份额外，还投入了部分资金购买股份。占新的纽约人寿集团中持有足够的份额。
并且，渣打银行、彩虹基金、黑石公司、洛克菲勒风投、花旗银行、高盛、大摩等机构都参与了此次收购。
因而，即便安迪-摩根调集了约100亿美元资金购买纽约人寿公司的股份，摩根家族在新的纽约人寿集团中持股份额最终还是由25.6%下滑到16.8%，丧失了对新成立的纽约人寿集团的影响力。
这一点，从马文-克朗担任纽约人寿集团的董事会主席和布兰登-马洛担任新公司的首席执行官兼总裁的任命可以看得出来。
至此，可以说，纽约人寿集团业已成为芝加哥财团旗下的企业。
8月4日，这笔涉及资产达到2500亿美元的并购，得到了美国联邦储备委员会的批准。在美国引起极大的轰动。各大财经媒体纷纷报道。都将这件并购案与1998年花旗公司和旅行者集团的超级合并案相提并论。
前者造就了如今的花旗集团，全球第一银行。集商业银行、投资银行、保险业务于一身，实现金融服务一条龙的超级大鳄。而后者，新成立的纽约人寿集团将成为美国保险业新五大巨头，排在：伯克希尔哈撒韦、aig、卡地纳健康、州立农业保险之后。甚至，有芝加哥财团的鼎力支持。纽约人寿集团超越在金融危机中还没有缓过劲来的aig，排在伯克希尔哈撒韦身后只是时间问题。
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在美国媒体连篇累牍的报道纽约人寿集团的事件时，喟然长叹心情不佳的安迪-摩根在他位于纽约曼哈顿区华尔街的办公室中迎来了一位不速之客。
被秘书带进来的是一位19岁的美国青年，穿着笔挺的黑色西服、灰色衬衣。短发梳理的整齐。英俊帅气，足以和年轻时的好莱坞巨星汤姆-克鲁斯一拼。
来人是摩根家族的长子约翰-克里斯-摩根，家族内部的印鉴是：yyfc。去年8月份刚刚进入哈佛大学就读。
“请坐，约翰。”安迪-摩根微微皱眉，从办公桌后面走出来和约翰-克里斯-摩根握握手。
“谢谢，安迪叔叔。”
约翰-克里斯-摩根落座后。秘书泡了两杯香浓的苦咖啡送进来，又悄然离开这间奢华明亮的办公室。
安迪-摩根抿了一口咖啡，问道：“约翰，你是准备来我这儿实习吗？”美国大学生假期相当繁忙，特别是常青藤名校的学生。选择在假期度假的是少数人。多数人都在实习，或者参加社会活动。所以，安迪-摩根这样问。
“不。安迪叔叔，我只是来问问你摩根家族失去纽约人寿公司的事情。”约翰-克里斯-摩根微微笑着。但说话的内容着实不客气。
安迪-摩根不屑看约翰-克里斯-摩根一眼，乳臭未干的小屁孩。“这是你的意思，还是你父亲的意思？”
摩根家族的掌门人并不是按照长幼、血缘亲疏来继承。这一套是欧洲王室、贵族继承权的玩法。根本就不是摩根家族的特色，也不是美国的特色。
西方近代的社会的法则很明确：物竞天择，适者生存！
家族掌门人的宝座，能者居之。
不同于日系财团复杂的关系、层级制度，以至于在日系财团中。终生为会社服务的元老在财团中拥有极大的话语权。美国财团的权力制度充满了美国式风味：投票表决。就像竞选美国总统一样：投票表决，赢着通吃。
至于如何让自己拿到更多的支持票，那么就考验游说能力。历届美国总统、政客，演讲能力都是强大出色的。第二，自身给他人带来利润的能力（赚钱能力）。谁能赚钱。谁就能更受欢迎。这也是华尔街里面的商业领袖们可以和财团掌门人“说话”，甚至反驳财团意志的原因。
作为美国曾经的两大超级财团之一，摩根家族内部的权力分配和洛克菲勒家族不同。摩根家族有志于经商的子弟可以进入摩根财团内部的企业，也可以白手起家创业。谁能在商业上有所成绩，谁就是boss。当然，如果在政坛上闯出名堂，一样的拥有话语权。
相比于摩根家族内部的核心企业股权的集中，而洛克菲勒家族的财富要分散得多。每个父亲都会给自己的孩子留下衣食无忧的财富，每个人分别掌握一块。谁能有用更大的话语权要取决于谁更有能力统合洛克菲勒家族。
比如，洛克菲勒家族第三代掌门人劳伦斯-洛克菲勒，他是华尔街风投的创始人。但他只是因慈善而闻名于美国的小洛克菲勒的第三子。
简而言之，两者的区别：摩根家族是要看谁能在摩根家族具备影响力的企业中拥有的影响力更大，来决定谁是掌门人。洛克菲勒家族是要看谁执掌的企业做得最有影响力，就能得到所有洛克菲勒的公认，成为掌门人。